장애인 고용 서비스의 새로운 전환점,
두 기관의 협력이 만들어낸 변화
장애인의 취업과 사회 참여를 위한 중요한 변화가 시작되었습니다.
한국장애인고용공단과 한국사회보장정보원이 손을 잡고 장애인 고용 서비스의 새로운 패러다임을 제시하며,
복지와 고용을 연계한 통합 서비스 체계를 구축하기로 했습니다.
2025년 7월 9일 체결된 이번 업무협약은 단순한 기관 간 협력을 넘어서
장애인의 삶의 질 향상과 사회 통합을 위한 실질적인 변화의 출발점이 될 것으로 기대됩니다.
협약 개요 및 배경
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 협약명 | 복지멤버십 활용 장애인의 안정적 고용-복지환경 조성지원을 위한 업무협약 |
| 체결일 | 2025년 7월 9일 |
| 협약기관 | 한국장애인고용공단, 한국사회보장정보원 |
| 협약목적 | 장애인 채용 확대와 고용 안정을 위한 상호 협력 |
이번 협약은 기존의 분절적이었던 복지와 고용 서비스를 하나로 연결하여 장애인들이 보다 체계적이고 효율적인
지원을 받을 수 있도록 하는 것이 핵심입니다. 특히 정보의 연계와 공유를 통해 장애인 개개인의 상황에 맞는
맞춤형 서비스를 제공할 수 있는 기반을 마련했다는 점에서 큰 의미를 가집니다.
협약의 핵심 내용
이번 협약의 가장 주목할 만한 부분은 사회보장정보원이 보유한 사회보장 관련 데이터와 한국장애인고용공단의
다양한 취업지원사업을 연계한다는 점입니다.
이를 통해 장애인에게 맞춤형 취업과 고용, 복지 서비스를 제공할 수 있는 통합 플랫폼이 구축됩니다.
| 협력 분야 | 구체적 내용 |
|---|---|
| 정보 제공 및 활용 | 사회보장 정보와 고용 정보의 연계를 통한 맞춤형 서비스 제공 |
| 사업 상호 공유 | 양 기관이 추진하는 다양한 사업에 대한 연계 협력 |
| 서비스 통합 | 복지멤버십을 통한 원스톱 취업 지원 서비스 제공 |
| 실행방안 마련 | 장애인 일자리와 복지서비스 연계를 위한 구체적 방안 수립 |
장애인취업성공패키지 사업의 확대
이번 협약의 가장 구체적인 성과 중 하나는 한국장애인고용공단이 운영하는
장애인취업성공패키지 사업이 복지멤버십 사업에 포함된다는 것입니다.
장애인취업성공패키지는 장애인의 성공적인 취업과 직업적응을 지원하는 단계별 통합 취업지원프로그램으로,
개인의 특성과 능력에 맞는 체계적인 지원을 제공합니다.
올해 하반기부터 복지멤버십 가입자들은 한국사회보장정보원을 통해
이 서비스에 대한 안내를 쉽고 빠르게 받을 수 있게 됩니다.
이는 기존에 정보 접근이 어려웠던 장애인들에게 더 많은 기회를 제공하며,
취업 준비부터 직장 적응까지 전 과정을 체계적으로 지원받을 수 있는 통로가 열린다는 의미입니다.
기대되는 변화와 효과
| 분야 | 기대 효과 |
|---|---|
| 접근성 향상 | 복지멤버십을 통한 취업 지원 서비스 접근 용이성 증대 |
| 서비스 품질 | 개인별 맞춤형 취업 및 복지 서비스 제공 |
| 행정 효율성 | 원스톱 서비스로 인한 행정 절차 간소화 |
| 정보 연계 | 사회보장 정보와 고용 정보의 통합적 활용 |
| 사회 통합 | 장애인의 경제적 자립과 사회 참여 기회 확대 |
이번 협약으로 인해 장애인들은 이제 하나의 창구를 통해 복지 서비스와 취업 지원 서비스를 동시에 받을 수 있게 됩니다.
기존에는 각각 다른 기관을 방문하거나 별도의 절차를 거쳐야 했던 불편함이 크게 해소될 것으로 예상됩니다
또한 개인의 복지 상황과 고용 이력, 직업 능력 등을 종합적으로 고려한 맞춤형 서비스를 받을 수 있어
취업 성공률도 향상될 것으로 기대됩니다.
두 기관의 역할과 전문성
한국장애인고용공단은 1990년 설립 이래 장애인 고용촉진 및 직업재활 분야의 전문성을 축적해왔습니다
. 장애인 직업상담, 취업알선, 직업훈련 등 취업과 관련된 종합적인 서비스를 제공하며,
사업주에게는 장애인 고용에 대한 다양한 지원책을 제공하고 있습니다.
한국사회보장정보원은 복지멤버십 사업을 통해 개인별 맞춤형 복지 서비스를 안내하는 역할을 담당하고 있습니다.
방대한 사회보장 관련 데이터를 보유하고 있어, 이를 활용한 정확하고 효율적인 서비스 제공이 가능합니다.
향후 전망과 과제
이번 협약은 장애인 복지와 고용 분야의 디지털 전환 및 서비스 통합의 중요한 사례가 될 것입니다.
두 기관은 앞으로 장애인을 위한 일자리와 복지서비스 연계를 위한 구체적인 실행방안을 마련할 계획이며,
이를 통해 장애인의 사회적 안전망이 더욱 견고해질 것으로 예상됩니다.
과제
하지만 성공적인 협력을 위해서는 몇 가지 과제도 남아있습니다.
개인정보 보호와 데이터 보안에 대한 철저한 관리가 필요하며, 서로 다른 시스템 간의 호환성 확보도 중요한 과제입니다.
또한 현장에서 실제로 서비스를 이용하는 장애인들의 피드백을 지속적으로 수렴하여 서비스를 개선해나가는 것이 필요합니다.
이종성 한국장애인고용공단 이사장은 이번 협약의 의미를 설명하며 사회보장 정보와
장애인 고용분야 정보의 연계를 통해 장애인 구직자에게 취업 및 복지 서비스를 더욱 쉽고 빠르게 제공할 수 있게 됐다고 밝혔습니다. 양 기관의 협력을 통해 장애인을 위한 사회적 안전망 구축과 고용 안정 기반 조성에 대한 기대감을 표현했습니다.
이번 업무협약은 단순한 기관 간 협력을 넘어서 장애인의 삶의 질 향상과 사회 통합을 위한 실질적인 변화의 시작점입니다
. 복지와 고용이 연계된 통합 서비스를 통해 장애인들이 보다 나은 환경에서
자신의 꿈을 실현할 수 있는 기회가 확대되기를 기대합니다.